Przerywany model kariery

Istnieją różne modele kariery. `Jedne np. wzrostowy są bardziej pożądane przez każdego człowieka. Innych natomiast wolimy unikać. Takim przykładem jest właśnie przerywany model kariery, który jest niestety bardzo często przykładem ścieżki zawodowej kobiety.

 

Dzieje się tak z powodu decyzji o macierzyństwie. Okres ciąży jest często bardzo wyczerpujący i w późniejszych miesiącach kobiety muszą zrezygnować z pracy zawodowej. Sama opieka nad dziećmi, zwłaszcza w pierwszych tygodniach, a nawet miesiącach ich życia również bywa bardzo wyczerpująca. Wymaga ona od kiedy mnóstwo sił zarówno fizycznych jak i psychicznych, Ich poświęcenia i ogromnej energii przez co powrót do zawodu często opóźnia się w czasie, a co za tym idzie opóźniana jest możliwość jakiegokolwiek awansu, a co gorsza wiele kobiet ma czasem problem z powrotem choćby na dawne stanowisko. Kolejna ciąża i kolejna przerwa w karierze. Jest jednak kilka sposobów, które pomogą sobie poradzić z przerywanym modelem kariery.

Po pierwsze wcześniejsza decyzja o macierzyństwie. To może wiele kobiet, ale czasem im wcześniej tym lepiej dla naszej kariery, a nie odwrotnie. Jeśli tylko pozwalają na to względy ekonomiczne i inne to właśnie ze względu na późniejszą karierą warto zdecydować się na macierzyństwo wcześniej niż około 30. Jesteśmy bardzo atrakcyjne dla pracodawców, jeżeli ubiegamy się o stanowisko mając już dzieci. Taki pracodawca ma pewność, że nie straci za chwilę pracownika, który odejdzie na macierzyńskie, że zyskuje osoba, która będzie mogła być zaangażowana w rozwój zawodowy i powiększanie swoich kompetencji. Jeśli tylko mamy możliwości warto rozważyć taką decyzję.

Po drugie jak najkrótsze przerwy. W czasie ciąży, jeśli nie jesteśmy fizycznie w stanie pracować warto zaproponować przejęcie części obowiązków, które wymagają więcej zaangażowania umysłowego. Ten czas można też spożytkować na poszerzanie swoich kompetencji poprzez różnego rodzaju szkolenia, jeśli tylko organizm nam na to pozwala. Ponadto jeśli po ciąży fizycznie czujemy się na siłach warto rozważyć żłobek. Można zaprowadzać tam maleństwo choćby na małą część czasu, w której będziemy mogły wrócić częściowo do pracy lub wykonywać trochę obowiązków np. w domu. Dzięki temu przerwy nie odbiją się mocno na karierze, a szef na pewno doceni zaangażowanie.

 

Najnowsze

  • 1